سونیک 14 درصد به عنوان آندره کرونژه و مدیران ارشد از نقش های هیئت مدیره خارج می شوند

با کاهش چهارده درصدی توکن سونیک، آندره کرونه از هیئت مدیره خارج می شود. مدیران جدید اصلاحات حاکمیتی و بازسازی اعتماد ذینفعان را در اولویت قرار می دهند. توسعه با انتشار، فعالیت شبکه آزمایشی و ارتقاء به طور پیوسته ادامه دارد. آندره کرونژ، مایکل کونگ و دیوید ریچاردسون از هیئت مدیره آزمایشگاه‌های سونیک کناره‌گیری کرده‌اند، زیرا این شرکت یک انتقال بزرگ رهبری را انجام می‌دهد. طبق گفته Sonic Labs، این سه مدیر دیگر بر عملیات تجاری نظارت نخواهند کرد، اما به حمایت از توسعه بلندمدت اکوسیستم ادامه خواهند داد. سرمایه گذاران به این اطلاعیه پاسخ منفی دادند و Sonic (S) را در عرض چند ساعت 14 درصد کاهش دادند. داده‌های CoinGecko نشان می‌دهد که توکن پس از به‌روزرسانی از حدود 0.032 دلار به 0.028 دلار کاهش یافته است. این کاهش به سال سخت سونیک می‌افزاید، به طوری که دارایی لایه 1 اکنون از ژانویه تقریباً 63 درصد کاهش یافته است. آزمایشگاه سونیک این حرکت را بخشی از یک تلاش گسترده تر برای تقویت حاکمیت و بهبود اجرای سازمانی توصیف کرد. این شرکت به اعضای هیئت مدیره در حال خروج کمک کرد تا به پایه گذاری پروژه کمک کنند و رشد اولیه آن را هدایت کنند. در حالی که واکنش بازار بر روی خروج هیئت مدیره متمرکز بود، آزمایشگاه‌های سونیک تاکید کرد که این انتقال از یک فرآیند واگذاری ساختاریافته برای حفظ ثبات در سراسر سازمان پیروی می‌کند.همچنین بخوانید: استفان توماس: زندگی اولیه و ارزش خالص - پیشگام بیت کوین در پشت ثروت از دست رفته رهبری جدید مسئولیت تلاش های بازیابی را بر عهده می گیرد بازنگری اساسی حاکمیت شامل انتصاب های اجرایی کلیدی با هدف بازگرداندن اعتماد در میان سهامداران است. مت ویسر به عنوان مدیر اجرایی منصوب شده است، در حالی که کوستا کورکوملیس نقش مدیر عملیاتی را بر عهده گرفته است. به گفته این شرکت، تیم رهبری جدید نظم عملیاتی، شفافیت و تعامل قوی تر با جامعه را در اولویت قرار خواهد داد. این ابتکارات زمانی به وجود می‌آیند که Sonic برای بهبود احساسات در میان دارندگان توکن و رفع نگرانی‌های مربوط به کاهش طولانی مدت توکن تلاش می‌کند. ویسر چالش‌های پیش روی این پروژه را تصدیق کرد و گفت که این شرکت به جای اینکه وعده یک چرخش فوری را بدهد، بر پیشرفت مداوم تمرکز خواهد کرد. او اشاره کرد که بهبودهای تدریجی نقش محوری در استراتژی سازمان در ماه های آینده خواهد داشت. علاوه بر این، Sonic قصد دارد یک کمیته ریسک و انطباق اختصاصی ایجاد کند. این شرکت همچنین قصد دارد به‌روزرسانی‌های منظم‌تری را در مورد عملکرد، تصمیم‌های حاکمیتی و نقاط عطف توسعه ارائه کند. توسعه در طول انتقال فعال باقی می ماند علیرغم تغییرات رهبری، آزمایشگاه سونیک گفت که فعالیت های مهندسی بدون وقفه ادامه یافته است. این شرکت چندین دستاورد توسعه تکمیل شده در طول دوره انتقال را برجسته کرد.از سال تا به امروز، بیش از 400 درخواست کشش معنی دار در شاخه اصلی GitHub Sonic ادغام شده است.